La risorsa si occuperà di generare lead e sviluppare opportunità sul mercato nazionale, realizzando gli obiettivi di vendita condivisi dal team.

Dopo adeguato periodo di affiancamento e training interno, dovrà dimostrare di essere in grado di:

  • Generare autonomamente lead e opportunità.
  • Sviluppare il mercato nazionale.
  • Processare e monitorare le opportunità di vendita attraverso il CRM aziendale.
  • Gestire la relazione con clienti esistenti in ottica di upselling e sviluppare nuove opportunità di business.
  • Interagire in modo coordinato con le funzioni dell’Area Tecnica.

Requisiti:

  • Esperienza commerciale di almeno un anno o ottima predisposizione alla relazioni finalizzate alla vendita, preferibilmente nel settore ICT.
  • Attitudine alla ricerca di nuove opportunità di business e alla relazione con il cliente.
  • Ottime doti di comunicazione scritta e orale.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Entusiasmo e determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati.
  • Disponibilità a frequenti spostamenti sull’intero territorio italiano.

Cosa comprende l’offerta:

  • Contratto: CCNL Commercio.
  • Stipendio: €30.000 – €.40.000 all’anno. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurati alle effettiva esperienze/capacità del candidato.
  • L’azienda adotta un sistema di incentivazione del personale (MBO) basato sulla misurazione delle performance (KPI) che consente ai propri dipendenti di aumentare il compenso in relazione agli obiettivi raggiunti.
  • I benefit aggiuntivi sono: auto aziendale, carta di credito aziendale, laptop, smartphone.
  • Sistema di welfare aziendale interno a favore dei dipendenti e delle loro famiglie.



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